勤怠管理システムおすすめ比較15選【2026年版】

はじめに

勤怠管理は、企業にとって欠かせない人事労務業務の一つです。従業員の労働時間を正確に記録し、給与計算や労務管理に反映させる必要があります。しかし、タイムカードやエクセルでの管理は手間がかかるだけでなく、ヒューマンエラーのリスクも伴います。

勤怠管理システムを導入することで、打刻から集計、給与計算までを自動化でき、労務担当者の負担を大幅に軽減できます。また、2026年現在、働き方改革関連法の改正や多様な働き方の普及に対応するためにも、適切な勤怠管理システムの導入が求められています。

2026年の法改正対応ポイント：

• 新就業形態労働者（ギグワーク）への保護措置強化
• 高年齢労働者の特別労働関係の明確化
• 給与計算基準の統一（21.75日基準）
• 有給休暇の強制実施と未消化時の補償義務化
• 単方配置転換・降給の原則禁止

しかし、いざ勤怠管理システムを導入しようとすると、どのサービスを選べばよいのか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。ジョブカン、KING OF TIME、AKASHI、jinjer、TeamSpiritなど、数多くのサービスが存在し、それぞれ機能や料金体系が異なります。

本記事では、企業向けの主要な勤怠管理システム15選を徹底比較します。機能、価格、使いやすさ、サポート体制など、複数の観点から評価し、あなたの企業に最適な勤怠管理システム選びの参考になるよう構成しました。

この記事を読めば、以下のことがわかります：

• 勤怠管理システムの基本的な機能と導入メリット
• 勤怠管理システムを選ぶ際の重要なポイント
• 主要15サービスの詳細な比較情報
• 企業規模や業態に応じたおすすめの選び方

勤怠管理システムとは

勤怠管理システムの基本機能

勤怠管理システムとは、従業員の出勤・退勤時間、休憩時間、残業時間などの労働時間を記録・管理するシステムです。従来のタイムカードやエクセル管理に代わり、クラウド技術を活用して勤怠管理を効率化・自動化します。

主な機能としては、以下のようなものがあります：

打刻機能 従業員が出退勤時に打刻を行う機能です。PC、スマートフォン、タブレット、ICカード、指紋認証など、多様な打刻方法に対応しています。外出先からでも打刻できるモバイル対応や、チャットツール連携による打刻も可能です。

スケジュール管理機能 シフト表の作成や管理ができる機能です。シフトの自動作成、希望休の申請・承認、シフトの公開・共有などができます。シフトと実績の突合せも簡単に行えます。

有給休暇管理機能 有給休暇の残日数管理や取得申請・承認フローができます。有給休暇の付与、消費、繰越を自動計算し、労働基準法に基づいた適切な管理をサポートします。

労働時間集計機能 月次の労働時間を集計し、法定労働時間、残業時間、深夜残業、休日労働などを自動計算します。36協定の遵守チェックや、労働時間の把握・分析も可能です。

給与計算連携機能 勤怠データを給与計算ソフトや人事システムに連携する機能です。手入力による転記ミスを防ぎ、給与計算の効率化が図れます。

勤怠管理システムを導入するメリット

勤怠管理システムを導入することで、以下のようなメリットが得られます：

労務作業の大幅な効率化 打刻から集計、給与計算連携までが自動化され、労務担当者の作業時間を大幅に削減できます。タイムカードの集計やエクセルでの手入力作業から解放されます。

労働基準法への対応 36協定の上限規制、変形労働時間制、高度プロフェッショナル制度など、複雑な労働法規制に対応する機能が充実しています。法令違反のリスクを低減できます。

正確な労働時間管理 打刻漏れや集計ミスがなくなり、正確な労働時間管理が可能になります。過重労働の予防や、適切な労働時間の把握につながります。

従業員の利便性向上 スマートフォンからの打刻やシフト確認、休暇申請などができるようになり、従業員の利便性が向上します。チャットツール連携による打刻も可能で、日々の運用がスムーズになります。

テレワークへの対応 在宅勤務やサテライトオフィスなど、多様な働き方に対応できます。場所を選ばない打刻機能や、PCログ連携による稼働記録など、リモートワークに適した機能が充実しています。

勤怠管理システムの選び方

勤怠管理システムを選ぶ際は、以下のポイントを確認することが重要です。自社の状況に合わせて優先順位を付け、最適なサービスを選びましょう。

1. 企業規模への対応

まず確認すべきは、自社の従業員規模に対応しているかどうかです。

小規模企業（10名〜50名未満） シンプルな機能で十分な場合が多いため、コストパフォーマンスを重視しましょう。基本機能が充実し、導入が簡単なサービスがおすすめです。

中規模企業（50名〜300名未満） シフト管理や有給休暇管理など、中規模特有のニーズに対応できる必要があります。部門や店舗ごとの管理、承認フローのカスタマイズなどができるサービスが適しています。

大規模企業（300名以上） 多拠点管理、権限設定、他システム連携など、エンタープライズレベルの機能が求められます。また、導入支援や保守サポートの充実度も重要です。

2. 打刻方法

自社の働き方に適した打刻方法に対応しているか確認しましょう。

PC打刻 オフィスワーク主体の場合、PCからの打刻が基本になります。Webブラウザからの打刻や、デスクトップアプリからの打刻に対応しているか確認しましょう。

スマートフォン打刻 外出が多い営業職や、テレワークを行う従業員がいる場合は必須です。GPS情報との連携や、顔写真付き打刻など、不正を防止する機能もチェックしましょう。

ICカード・生体認証 セキュリティを重視する場合は、ICカードや指紋認証、顔認証などの生体認証打刻に対応しているサービスが適しています。タブレット端末と連携した打刻も便利です。

チャットツール連携 Slack、Teams、Chatworkなど、日常的に使っているチャットツールから打刻できる機能は、従業員の定着率向上に役立ちます。

3. シフト管理機能

シフト制を採用している場合は、シフト管理機能の充実度が重要です。

シフト自動作成 人員配置のルールに基づいて、最適なシフトを自動作成する機能があると便利です。スキルや希望休を考慮した自動割り付けができるか確認しましょう。

シフト共有・公開 作成したシフトを従業員にスムーズに共有できる機能が必要です。スマホアプリでシフト確認できるか、シフト変更のリクエストができるかなど、従業員側の使いやすさもチェックしましょう。

シフトと実績の突合せ 予定シフトと実際の勤怠実績を突き合わせて、差異を把握できる機能があると便利です。過不足人員の分析にも活用できます。

4. 法規制対応

労働基準法や関係法令への対応機能も確認しましょう。

36協定対応 残業時間の上限規制に対応し、アラートを出す機能があると、法令違反を防げます。月45時間、年360時間の上限管理ができるか確認しましょう。

変形労働時間制対応 1ヶ月単位、1年単位の変形労働時間制に対応しているか確認しましょう。シフトと実績の自動集計が必要です。

割増賃金計算 深夜残業（25%以上）、休日労働（35%以上）などの割増賃金計算が自動でできるか確認しましょう。複雑な割増パターンに対応しているサービスが安心です。

勤怠データの保存期間 勤怠データを5年間保存する義務があるため、データ保存期間やエクスポート機能が充実しているか確認しましょう。

5. 他システムとの連携

すでに利用している人事給与システムや経理システムと連携できるか確認しましょう。

給与計算ソフト連携 freee、マネーフォワード、弥生などの給与計算ソフトと連携できるか確認しましょう。勤怠データを自動連携することで、給与計算の効率化が図れます。

人事システム連携 人事データのマスタ連携ができると、入退社時の手続きがスムーズになります。組織変更や異動にも自動対応できると便利です。

経費精算連携 勤怠データと経費精算を連携することで、残業手当や通勤手当などの計算がスムーズになります。

6. サポート体制

導入後の運用を考えると、サポート体制の充実度も重要です。

導入支援 初期設定やマスタ登録、従業員登録などのサポートがあると、スムーズに導入できます。導入支援費用が含まれているか、有料オプションなのか確認しましょう。

問い合わせ対応 電話、メール、チャットなど、問い合わせ手段が充実しているか確認しましょう。対応時間や、有料サポートと無料サポートの違いもチェックしましょう。

マニュアル・トレーニング 操作マニュアルや動画チュートリアルが充実していると、自社で運用を定着させやすいです。管理者向け・従業員向けのトレーニングも確認しましょう。

おすすめ勤怠管理システム15選

ここからは、おすすめの勤怠管理システム15選を詳しくご紹介します。各サービスの特徴、料金、メリット・デメリットを整理しています。

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1. ジョブカン勤怠管理

ジョブカン勤怠管理は、ドゥ・ラボ株式会社が提供するクラウド勤怠管理システムです。シフト管理機能の充実度と使いやすさで、多くの企業から支持されています。

概要・特徴 ジョブカン勤怠管理の最大の特徴は、充実したシフト管理機能です。複雑なシフトパターンにも対応し、自動シフト作成機能により、管理者の負担を大幅に削減できます。また、多様な打刻方法（PC、スマホ、ICカード、顔認証）に対応しており、業態や働き方に合わせて柔軟に導入できます。チャットツール（Slack、Chatwork、Teams）連携による打刻も可能で、従業員の定着率向上に役立ちます。

料金プラン

• スタンダードプラン：月額300円〜/ID
• プロフェッショナルプラン：月額450円〜/ID
• ※最低月額費用10,000円〜
• ※1ヶ月間無料トライアルあり

メリット

1. 充実したシフト管理機能：複雑なシフトパターンにも対応、自動作成機能も優秀
2. 多様な打刻方法：PC、スマホ、ICカード、顔認証、チャットツール連携に対応
3. 使いやすいUI：直感的に操作でき、管理者・従業員ともに学習コストが低い

デメリット

1. 初期費用がかかる場合がある：初期設定や導入支援が別料金の場合がある
2. 大規模企業向けのカスタマイズには制限あり：特殊なニーズには対応できない場合がある

こんな人におすすめ

• シフト管理の負担を軽減したい企業
• 多様な打刻方法を導入したい企業
• 従業員の定着率向上を図りたい企業

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2. KING OF TIME

KING OF TIMEは、株式会社エフアンドエフが提供するクラウド勤怠管理システムです。豊富な機能と高いカスタマイズ性で、多くの企業から支持されています。

概要・特徴 KING OF TIMEの最大の特徴は、圧倒的な機能の充実度とカスタマイズ性です。複雑な労働条件や勤怠ルールにも柔軟に対応でき、大規模企業から小規模企業まで幅広く利用されています。特に、36協定管理や変形労働時間制など、法規制対応機能が充実しており、コンプライアンス重視の企業に適しています。また、1,000以上の他システムと連携可能で、既存のシステム環境に統合しやすいのも魅力です。

料金プラン

• プラン30：月額30,000円〜（最大30名様）
• プラン50：月額44,000円〜（最大50名様）
• プラン100：月額74,000円〜（最大100名様）
• ※大規模プランは要問い合わせ
• ※30日間無料トライアルあり

メリット

1. 圧倒的な機能の充実度：法規制対応、複雑な労働条件にも柔軟に対応
2. 高いカスタマイズ性：企業独自のルールに合わせて詳細設定が可能
3. 豊富な連携先：1,000以上のシステムと連携可能

デメリット

1. 機能が多すぎて使いこなすのが大変：初心者には複雑に感じる場合がある
2. 初期設定に時間がかかる：カスタマイズ項目が多く、導入に手間がかかる場合がある

こんな人におすすめ

• 複雑な労働条件や勤怠ルールがある企業
• 法コンプライアンスを重視する企業
• 大規模〜中規模の企業

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3. AKASHI

AKASHI（アカシ）は、HRテック（アール・エイチ・テック）株式会社が提供するクラウド勤怠管理システムです。顔認証打刻とチャットツール連携に強みがあります。

概要・特徴 AKASHIの最大の特徴は、顔認証打刻機能です。スマートフォンのカメラで顔認証を行い、不正打刻を防止できます。従業員IDやICカードを持ち歩く必要がなく、スマホ1つで打刻できるため、利便性も高いです。また、Slack、Chatwork、Microsoft Teamsなどのチャットツールから打刻できる機能も充実しており、従業員の定着率向上に役立ちます。テレワークや外出の多い営業職など、多様な働き方に対応しています。

料金プラン

• AKASHI 基本プラン：月額350円〜/ID
• AKASHI プロプラン：月額450円〜/ID
• ※最低月額費用5,000円〜
• ※14日間無料トライアルあり

メリット

1. 顔認証打刻で不正防止：スマホのカメラで顔認証、セキュリティが高い
2. チャットツール連携：Slack、Teams、Chatworkから打刻可能
3. テレワークに対応：場所を選ばない打刻が可能

デメリット

1. シフト管理機能は標準的：複雑なシフト管理には不向き
2. 生体認証端末は別途契約：顔認証タブレットは別契約が必要

こんな人におすすめ

• 不正打刻を防止したい企業
• テレワークを導入している企業
• チャットツールを活用している企業

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4. jinjer勤怠

jinjer勤怠は、株式会社ジンジャーが提供するクラウド勤怠管理システムです。人事評価・採用など、他HR機能との統合に強みがあります。

概要・特徴 jinjer勤怠の最大の特徴は、同社の人事評価、採用、経費精算などの他HRモジュールとシームレスに連携できることです。人事・労務業務を一元管理でき、データの一貫性を保てます。特に、勤怠データを人事評価に反映できるのが特徴で、労働時間とパフォーマンスの関連分析などが可能です。また、直感的なUIデザインで、管理者・従業員ともに使いやすいと評判です。

料金プラン

• 勤怠管理スタート：月額300円〜/ID
• 勤怠管理ベーシック：月額400円〜/ID
• ※最低月額費用10,000円〜
• ※14日間無料トライアルあり

メリット

1. HR機能との統合：人事評価、採用、経費精算と一元管理
2. 使いやすいUI：直感的なデザインで学習コストが低い
3. 人事評価連携：勤怠データを評価に活用可能

デメリット

1. 単体利用では機能が標準的：他の専用システムに比べると機能がシンプル
2. カスタマイズ性は標準的：特殊なニーズには対応できない場合がある

こんな人におすすめ

• HR機能全体を統合したい企業
• 人事評価と勤怠を連携させたい企業
• 使いやすさを重視する企業

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5. TeamSpirit HCM

TeamSpirit HCMは、ワークスアプリケーションズ株式会社が提供するエンタープライズ向けHRMシステムです。勤怠管理、人事管理、タレントマネジメントを統合しています。

概要・特徴 TeamSpirit HCMの最大の特徴は、大規模企業向けの高機能とグローバル対応です。多国語、多通貨、複数国の労働法規制に対応しており、海外拠点のある企業に最適です。また、Salesforceプラットフォーム上で構築されているため、CRMやマーケティングツールとの連携も容易です。勤怠管理だけでなく、採用、人事評価、タレントマネジメントなど、HR領域全体をカバーしています。

料金プラン

• 要問い合わせ
• ※詳細は公式サイトで確認

メリット

1. 大規模企業向け機能：多拠点、多言語、複数国労働法規制に対応
2. Salesforceプラットフォーム：CRMや他ツールとの連携が容易
3. HR領域全体をカバー：勤怠、人事、タレントマネジメントを統合

デメリット

1. 高額：導入・運用コストが高く、中〜大規模企業向け
2. 導入に時間がかかる：大規模導入の場合、数ヶ月〜半年以上かかる場合がある

こんな人におすすめ

• 海外拠点のある企業
• 大規模企業
• Salesforceを利用している企業

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6. ネオレックス TimeTrack

ネオレックス TimeTrackは、ネオレックス株式会社が提供するクラウド勤怠管理システムです。シフト管理と給与計算の連携に強みがあります。

概要・特徴 TimeTrackの最大の特徴は、シフト管理と給与計算の連携です。シフト表からそのまま給与計算ができるため、手入力によるミスを防げます。また、複雑なシフトパターンにも対応しており、24時間営業の店舗やシフト制の職場に適しています。有給休暇の管理や、36協定の管理も充実しており、労務担当者の負担を軽減します。

料金プラン

• IDプレミアム：月額250円〜/ID
• ※最低月額費用5,000円〜
• ※30日間無料トライアルあり

メリット

1. シフトと給与計算の連携：シフト表から直接給与計算が可能
2. 複雑なシフトに対応：24時間営業や複雑なシフトパターンに対応
3. 低価格：業界でも安価な料金設定

デメリット

1. チャットツール連携が弱い：SlackやTeams連携は標準対応していない
2. UIが少し古い：モダンなデザインを求める方には物足りない

こんな人におすすめ

• シフト制の店舗や企業
• 給与計算と連携したい企業
• コストを抑えたい中小企業

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7. クロスター

クロスターは、株式会社アールナインが提供するシフト・勤怠管理システムです。飲食店・小売業界に特化しています。

概要・特徴 クロスターの最大の特徴は、飲食店・小売業界向けに特化した機能です。1日4シフト対応、1日15区分のシフト対応など、業界特有の複雑なシフト管理に対応しています。また、売上予測に基づいた最適人員配置の提案機能もあり、人件費の最適化に貢献します。スマホアプリでシフト確認や変更リクエストができ、アルバイトスタッフの定着率向上にも役立ちます。

料金プラン

• シフト管理：月額200円〜/ID
• 勤怠管理：月額300円〜/ID
• ※最低月額費用5,000円〜
• ※14日間無料トライアルあり

メリット

1. 飲食・小売業界に特化：業界特有の複雑なシフトに対応
2. 売上予測連携：最適人員配置を提案
3. アルバイト定着率向上：スマホアプリでシフト管理が可能

デメリット

1. オフィスワークには不向き：オフィス向け機能は限定的
2. 大規模企業向け機能は弱い：複雑な組織図管理には対応していない

こんな人におすすめ

• 飲食店・小売業の企業
• アルバイトスタッフが多い企業
• 人件費の最適化を図りたい企業

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8. カシーマ

カシーマは、株式会社カシーマが提供するシフト・勤怠管理システムです。シフト自動作成機能に強みがあります。

概要・特徴 カシーマの最大の特徴は、高度なシフト自動作成機能です。人員配置のルール、スキル、希望休などを考慮して、最適なシフトを自動作成します。作成には数秒から数分で完了し、管理者の負担を大幅に削減できます。また、シフトの公平性チェック機能もあり、特定のスタッフに負担が集中しないよう配慮できます。

料金プラン

• 要問い合わせ
• ※詳細は公式サイトで確認

メリット

1. 高度なシフト自動作成：数秒〜数分で最適シフトを作成
2. 公平性チェック：特定スタッフの負担集中を防止
3. 業種特化モデル：医療、飲食、製造など業種別のテンプレートあり

デメリット

1. シフト管理に特化：勤怠管理機能は標準的
2. 知名度が低い：導入事例が比較的少ない

こんな人におすすめ

• シフト作成の負担を軽減したい企業
• 複雑なシフトパターンがある企業
• シフトの公平性を重視する企業

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9. エフアンドエフ 勤怠管理

エフアンドエフ 勤怠管理は、株式会社エフアンドエフが提供するクラウド勤怠管理システムです。KING OF TIMEの姉妹製品で、シンプルな機能に特化しています。

概要・特徴 エフアンドエフ 勤怠管理は、KING OF TIMEの機能をシンプルにした製品です。基本的な勤怠管理機能は充実しており、中小企業や導入しやすさを重視する企業に適しています。KING OF TIMEと同じサポート体制で安心感がありますが、機能が絞り込まれている分、使いやすさとコストパフォーマンスに優れています。

料金プラン

• 要問い合わせ
• ※詳細は公式サイトで確認

メリット

1. シンプルで使いやすい：KING OF TIMEより機能が絞り込まれ、使いやすい
2. コストパフォーマンス：必要な機能に絞り込むことでコストを抑えられる
3. 安心のサポート体制：KING OF TIMEと同じサポート

デメリット

1. 機能は標準的：高度なカスタマイズはできない
2. シフト管理機能は弱い：複雑なシフト管理には不向き

こんな人におすすめ

• シンプルな勤怠管理で十分な企業
• KING OF TIMEは高機能すぎると感じる企業
• 中小企業

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10. TimePro VG

TimePro VGは、株式会社VGティクノロジーが提供するクラウド勤怠管理システムです。給与計算との連携に強みがあります。

概要・特徴 TimePro VGの最大の特徴は、給与計算ソフト「マネーフォワード クラウド給与」とのシームレスな連携です。勤怠データを自動連携することで、給与計算の手入力を削減できます。また、タイムカード形式のUIで、エクセル管理から移行しやすいのも特徴です。有給休暇の管理や36協定管理も充実しており、労務担当者の負担を軽減します。

料金プラン

• 月額400円〜/ID
• ※最低月額費用5,000円〜
• ※30日間無料トライアルあり

メリット

1. 給与計算との連携：マネーフォワード クラウド給与とシームレス連携
2. タイムカード形式UI：エクセル管理から移行しやすい
3. 使いやすい設計：初心者でも迷わず操作できる

デメリット

1. チャットツール連携は弱い：SlackやTeams連携は標準対応していない
2. シフト管理機能は標準的：複雑なシフト管理には不向き

こんな人におすすめ

• マネーフォワード クラウド給与を利用している企業
• エクセル管理からの移行を検討している企業
• シンプルな勤怠管理を求める企業

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11. GoodJob

GoodJobは、株式会社GoodJobが提供するAIシフト作成システムです。AIによる最適シフト作成に強みがあります。

概要・特徴 GoodJobの最大の特徴は、AIによるシフト作成機能です。過去のシフトデータ、売上データ、天候、イベントなど、多様なデータを分析して最適なシフトを作成します。人件費の削減と売上向上に貢献し、導入企業の平均人件費は約15%削減された実績があります。また、スマホアプリでスタッフがシフト希望を入力でき、シフト変更のリクエストも可能です。

料金プラン

• 要問い合わせ
• ※詳細は公式サイトで確認

メリット

1. AIによる最適シフト作成：多様なデータを分析して最適なシフトを作成
2. 人件費削減：平均約15%の人件費削減実績
3. スタッフ定着率向上：スマホアプリでシフト管理が可能

デメリット

1. シフト作成に特化：勤怠管理機能は標準的
2. AI学習に時間がかかる：十分なデータが蓄積されるまで時間がかかる

こんな人におすすめ

• 人件費の削減を図りたい企業
• AIを活用した最適シフトを作成したい企業
• 飲食店・小売業の企業

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12. シフトボード

シフトボードは、株式会社ビズリーチが提供するシフト・勤怠管理システムです。アルバイト採用プラットフォーム「バイトル」との連携に強みがあります。

概要・特徴 シフトボードの最大の特徴は、「バイトル」とのシームレスな連携です。採用からシフト管理、勤怠管理までを一元管理できます。また、スマホアプリでシフト確認や変更リクエストができ、アルバイトスタッフの定着率向上に役立ちます。シフトの公平性チェック機能や、有給休暇の管理も充実しています。

料金プラン

• シフト管理：月額200円〜/ID
• 勤怠管理：月額300円〜/ID
• ※最低月額費用5,000円〜
• ※14日間無料トライアルあり

メリット

1. バイトルとの連携：採用から勤怠管理まで一元管理
2. スマホアプリが充実：アルバイトスタッフが使いやすい
3. シフト公平性チェック：特定スタッフの負担集中を防止

デメリット

1. バイトル利用が前提：バイトルを利用していないと効果が半減
2. オフィスワークには不向き：アルバイト向けに特化している

こんな人におすすめ

• バイトルを利用している企業
• アルバイトスタッフが多い企業
• 採用から勤怠まで一元管理したい企業

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13. 勤怠 by HRMOS

勤怠 by HRMOSは、株式会社HRMOSが提供するクラウド勤怠管理システムです。タレントマネジメントとの連携に強みがあります。

概要・特徴 勤怠 by HRMOSの最大の特徴は、同社のタレントマネジメントシステムとの連携です。勤怠データを人事評価や人材開発に活用でき、データドリブンな人事戦略をサポートします。また、多様な打刻方法（PC、スマホ、ICカード、チャットツール）に対応しており、業態や働き方に合わせて柔軟に導入できます。36協定管理や変形労働時間制など、法規制対応機能も充実しています。

料金プラン

• 要問い合わせ
• ※詳細は公式サイトで確認

メリット

1. タレントマネジメント連携：勤怠データを人事戦略に活用
2. 多様な打刻方法：PC、スマホ、ICカード、チャットツールに対応
3. 法規制対応が充実：36協定、変形労働時間制に対応

デメリット

1. タレントマネジメント前提：単体利用だと効果が半減
2. 中〜大規模企業向け：小規模企業には高機能すぎる

こんな人におすすめ

• タレントマネジメントを導入している企業
• 人事戦略にデータ活用したい企業
• 中〜大規模企業

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14. freee勤怠

freee勤怠は、freee株式会社が提供するクラウド勤怠管理システムです。freee会計・freee給与計算との連携に強みがあります。

概要・特徴 freee勤怠の最大の特徴は、freee会計・freee給与計算とのシームレスな連携です。勤怠データを自動連携することで、給与計算の手入力を削減できます。また、freeeシリーズ共通の使いやすいUIで、会計の知識がない方でも直感的に操作できます。チャットツール（Slack、Chatwork）連携による打刻も可能で、従業員の定着率向上に役立ちます。

料金プラン

• ミニプラン：月額0円（最大5名様）
• スタータープラン：月額1,980円〜（最大30名様）
• スタンダードプラン：月額4,480円〜（最大100名様）
• ※30日間無料トライアルあり

メリット

1. freeeシリーズとの連携：会計・給与計算と一元管理
2. 使いやすいUI：会計の知識がない方でも直感的に操作
3. チャットツール連携：Slack、Chatworkから打刻可能

デメリット

1. シフト管理機能は標準的：複雑なシフト管理には不向き
2. 大規模企業向け機能は弱い：100名以上の規模には対応していない

こんな人におすすめ

• freee会計・給与計算を利用している企業
• 小〜中規模企業
• 使いやすさを重視する企業

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15. スマレイ・タイムレコーダー

スマレイ・タイムレコーダーは、株式会社スマレイが提供するクラウド勤怠管理システムです。安価な料金設定とシンプルな機能が特徴です。

概要・特徴 スマレイ・タイムレコーダーの最大の特徴は、業界でも屈指の安価な料金設定です。月額100円〜/IDから導入でき、コストを抑えたい中小企業や個人事業主に適しています。機能はシンプルですが、基本的な勤怠管理（打刻、集計、有給管理）は充実しています。タブレット端末からの打刻にも対応しており、従来のタイムカードからスムーズに移行できます。

料金プラン

• 月額100円〜/ID
• ※最低月額費用2,000円〜
• ※30日間無料トライアルあり

メリット

1. 業界最安値クラス：月額100円〜から導入可能
2. シンプルで使いやすい：基本的な機能に絞り込まれている
3. タブレット打刻対応：従来のタイムカードから移行しやすい

デメリット

1. 機能は限定的：高度なシフト管理や法規制対応は不可
2. チャットツール連携は不可：SlackやTeams連携には対応していない

こんな人におすすめ

• コストを抑えたい中小企業
• シンプルな勤怠管理で十分な企業
• 個人事業主

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勤怠管理システム比較表

サービス名	月額料金	シフト管理	チャット連携	特徴
ジョブカン勤怠管理	300円〜/ID	◎	◎	シフト管理が充実
KING OF TIME	30,000円〜	◎	△	機能が充実
AKASHI	350円〜/ID	○	◎	顔認証打刻
jinjer勤怠	300円〜/ID	○	○	HR機能統合
TeamSpirit HCM	要問合せ	○	△	大規模企業向け
ネオレックス TimeTrack	250円〜/ID	◎	△	給与計算連携
クロスター	200円〜/ID	◎	△	飲食・小売特化
カシーマ	要問合せ	◎	△	シフト自動作成
エフアンドエフ 勤怠	要問合せ	○	△	シンプル設計
TimePro VG	400円〜/ID	○	△	給与計算連携
GoodJob	要問合せ	◎	△	AIシフト作成
シフトボード	200円〜/ID	◎	△	バイトル連携
勤怠 by HRMOS	要問合せ	○	○	タレントマネジメント
freee勤怠	1,980円〜	○	◎	freee連携
スマレイ・タイムレコーダー	100円〜/ID	△	×	低価格

目的別おすすめ

小規模企業向け

小規模企業が勤怠管理システムを選ぶ際は、コストと使いやすさを重視しましょう。

おすすめ：freee勤怠、スマレイ・タイムレコーダー、AKASHI

小規模企業の場合、まずは導入しやすさとコストパフォーマンスを重視するのが正解です。複雑な機能は不要で、基本的な勤怠管理（打刻、集計、有給管理）ができれば十分です。

freee勤怠は、freee会計・給与計算と連携でき、使いやすいUIで初心者に最適です。30名までのプランは月額1,980円〜とコストパフォーマンスも高いです。

スマレイ・タイムレコーダーは、月額100円〜という業界最安値クラスの料金設定で、コストを重視する企業に適しています。

AKASHIは、顔認証打刻やチャットツール連携など、モダンな機能を備えながら、月額350円〜/IDと手頃な価格で導入できます。

シフト制企業向け

シフト制を採用している企業は、シフト管理機能の充実度が最重要です。

おすすめ：ジョブカン勤怠管理、KING OF TIME、クロスター

シフト制企業の場合、シフト自動作成、シフトと実績の突合せ、スタッフへのシフト共有など、シフト管理機能の充実度が最重要です。

ジョブカン勤怠管理は、充実したシフト管理機能と使いやすいUIで、飲食店・小売業を中心に圧倒的な支持を得ています。シフトの自動作成機能も優秀です。

KING OF TIMEは、複雑なシフトパターンにも対応し、カスタマイズ性が高いのが特徴です。24時間営業の店舗や複雑なシフト制の企業に適しています。

クロスターは、飲食店・小売業界に特化しており、業界特有のシフト管理に最適です。売上予測に基づいた最適人員配置の提案もあります。

テレワーク推進企業向け

テレワークを導入している企業は、場所を選ばない打刻機能が重要です。

おすすめ：AKASHI、ジョブカン勤怠管理、勤怠 by HRMOS

テレワーク推進企業の場合、スマホからの打刻、チャットツール連携、PCログ連携など、場所を選ばない打刻機能が重要です。

AKASHIは、顔認証打刻機能で不正を防止しながら、場所を選ばず打刻できます。チャットツール連携も充実しており、テレワーク環境に最適です。

ジョブカン勤怠管理は、多様な打刻方法に対応しており、テレワークとオフィスワークが混在する環境でもスムーズに運用できます。

勤怠 by HRMOSは、チャットツール連携に対応しており、日々の業務フローに自然に組み込めます。

大規模企業向け

大規模企業が勤怠管理システムを選ぶ際は、機能の充実度とセキュリティが最重要です。

おすすめ：KING OF TIME、TeamSpirit HCM、勤怠 by HRMOS

大規模企業の場合、多拠点管理、権限設定、他システム連携など、エンタープライズレベルの機能が求められます。

KING OF TIMEは、圧倒的な機能の充実度とカスタマイズ性で、大規模企業の複雑なニーズに対応します。1,000以上のシステムと連携可能で、既存のシステム環境にも統合しやすいです。

TeamSpirit HCMは、Salesforceプラットフォーム上で構築されており、グローバル企業のニーズに対応します。多国語、多通貨、複数国の労働法規制に対応しています。

勤怠 by HRMOSは、タレントマネジメントとの連携により、人事戦略と勤怠管理を統合できます。

まとめ

本記事では、企業向けの勤怠管理システム15選を徹底比較しました。

勤怠管理システム選びで最も重要なのは、自社の企業規模、業態、働き方に合ったサービスを選ぶことです。多機能なシステムだからといって、必ずしも良いというわけではありません。使いやすさとコストのバランスを考慮し、無料トライアルを活用して実際に試してみることをおすすめします。

選び方のポイントまとめ：

1. 小規模企業なら：freee勤怠、スマレイ・タイムレコーダーがおすすめ
2. シフト制企業なら：ジョブカン勤怠管理、KING OF TIME、クロスターがおすすめ
3. テレワーク推進企業なら：AKASHI、ジョブカン勤怠管理がおすすめ
4. 大規模企業なら：KING OF TIME、TeamSpirit HCMがおすすめ
5. コスト重視なら：スマレイ・タイムレコーダー、freee勤怠がおすすめ

最後に、勤怠管理システムは一度導入すると乗り換えが大変なツールです。無料トライアル期間を有効活用し、自社の業務フローに本当に合うシステムを見つけてください。

本記事が、あなたの勤怠管理システム選びの参考になれば幸いです。